El liderazgo participativo está de moda

El liderazgo participativo y basado en valores está dejando obsoletas las antiguas teorías del liderazgo basadas en la competitividad y el logro de resultados. Liderar personas significa también conocer sus necesidades y aspiraciones. El líder tiene la responsabilidad de canalizar esa cooperación y ese compromiso para alinearlo con la visión de la empresa o negocio.

Cómo alcanzar el objetivo

Alcanzar el objetivo requiere estar comprometido con la visión, comportarse con responsabilidad y determinación, y muy posiblemente cierta dosis de esfuerzo. En ese camino hacia el objetivo, es importante evitar ciertos vicios que dificultan el llegar allí.

Networking, cómo construir vínculos de confianza

Cada uno de nosotros somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, así como de la huella que han dejado todos ellos en nosotros. Saber construir vínculos de mutuo beneficio es todo un arte, aquí damos algunas pautas para hacerlo de una forma más eficiente.

Las nuevas competencias del «líder extraordinario»

Parafraseando a Zenger y Folkman, el neurolíder o líder del siglo XXI requiere de una serie de nuevas competencias que complementen a aquellas primeras dieciséis que citaron dichos autores como claves para llegar a ser un” líder extraordinario”.

Comunicar en público: 3 reglas de oro

Comprender y ser comprendido, persuadir, convencer y conectar emocionalmente con el público es algo que también se aprende y una competencia que todos podemos desarrollar.

Antiaging cerebral

El cerebro alcanza su pleno desarrollo a los cuarenta años. Mantener un cerebro sano y balanceado es fundamental para retrasar su envejecimiento a partir de esa edad y ganar en calidad de vida. Te descubrimos una serie de actitudes y hábitos que nos pueden ayudar a mantener un cerebro en forma que pueda seguir desarrollando todo su potencial.

El juego interior de Gallwey

Hace 40 años Timoty Gallwey describió las cuatro habilidades del “Juego Interior” a partir de su experiencia como profesor de tenis. Hoy en día, el coaching moderno sigue creyendo en el marcarse objetivos muy claros y en la confianza en uno mismo como la vía de alcanzar el éxito.

Dolor vs sufrimiento

El dolor es una emoción inevitable y sobrevenida, una reacción biológica. El sufrimiento que acompaña la interpretación de ese dolor, es opcional y en ocasiones innecesario.

Los 7 Thinks de la creatividad

7 vías para potenciar la creatividad: think zen, think PO, think open, think flow, think emotional, think happy y think team