Mi nombre es Montse y me dedico al acompañamiento de personas y negocios.

Coach Personal y de Negocios PCC por ICF y CPC por ASESCO | Mentor Coach certificada por ICF

Soy abuela «primeriza» de una preciosa niña y madre de tres hijos maravillosos.

Creo en el aprendizaje continuo como vía de crecimiento personal, desarrollo mi actividad profesional con responsabilidad, me gusta pensar que genero confianza en personas y organizaciones, y tengo un interés genuino por las personas, construyendo relaciones desde la cordialidad y el afecto mutuo.

Cuento con una larga trayectoria profesional de 34 años, de los que 24 los dediqué al mundo editorial en distintos puestos y ocupaciones en editoriales de distintos tamaños y siempre con proyección internacional. Acompaño a negocios, pymes y empresas familiares en su crecimiento, siendo especialista en temas de relevo generacional y transición

Dirijo la Escuela de Desarrollo de Personas y Negocios, EDPyN y formo parte de su equipo docente, en la que ofrecemos formación en coaching y otras disciplinas relacionadas con la gestión del cambio y las soft skills. 

Como Coach, mi papel es el de acompañar a mis clientes a ser la mejor versión de si mismos y pensar en grande. Y desde mi rol de Mentor Coach mentorizo a coaches que buscan mejorar la puesta en juego de las competencias de coaching con sus clientes.

Soy abuela «primeriza» de una preciosa niña y madre de tres hijos maravillosos.

Creo en el aprendizaje continuo como vía de crecimiento personal, desarrollo mi actividad profesional con responsabilidad, me gusta pensar que genero confianza en personas y organizaciones, y tengo un interés genuino por las personas, construyendo relaciones desde la cordialidad y el afecto mutuo.

Cuento con una larga trayectoria profesional de 34 años, de los que 24 los dediqué al mundo editorial en distintos puestos y ocupaciones en editoriales de distintos tamaños y siempre con proyección internacional. Acompaño a negocios, pymes y empresas familiares en su crecimiento, siendo especialista en temas de relevo generacional y transición. 

Dirijo la Escuela de Desarrollo de Personas y Negocios, EDPyN y formo parte de su equipo docente, en la que ofrecemos formación en coaching y otras disciplinas relacionadas con la gestión del cambio y las soft skills. 

Como Coach, mi papel es el de acompañar a mis clientes a ser la mejor versión de si mismos y pensar en grande. Y desde mi rol de Mentor Coach mentorizo a coaches que buscan mejorar la puesta en juego de las competencias de coaching con sus clientes.

Mi compromiso

El crecimiento y el desarrollo de personas y negocios

El crecimiento y el desarrollo de personas y negocios

Mis credenciales

Mi filosofía de trabajo

Fundamento todo mi trabajo en el hecho de que cada uno de nosotros es el protagonista de nuestra vida y por tanto el único experto de la misma. Cada uno de nosotros es la única persona que sabe mejor que nadie lo que quiere. Y por tanto, es la única persona que puede tomar la decisión de mejorar su vida.

Todo proceso de cambio, toda decisión y, en definitiva, nuestro desarrollo vital, requiere de:

  • tomar CONCIENCIA
  • ganar CONFIANZA
  • impulsar la COLABORACIÓN
  • adquirir COMPROMISO

Conciencia

Confianza

Colaboración

Compromiso

Auto conocimiento

Entiendo por AUTO CONOCIMIENTO el descubrimiento de uno mismo que llega tras reconocerse como persona única e individual con sus cualidades particulares.

Actitud

Entiendo por ACTITUD la voluntad de hacer las cosas de una manera distinta y con una disposición positiva hacia la experimentación y el cambio.

Comunicación

Entiendo por COMUNICACIÓN un conjunto de habilidades para compartir información o intercambiar pensamientos, ideas y sentimientos con otras personas.

Iniciativa

Entiendo por INICIATIVA el tener la capacidad de dar los primeros pasos y acciones requeridas para alcanzar un objetivo determinado.

Visión

Entiendo por VISIÓN aquel futuro que la persona desea alcanzar y va a poner acción para llegar allí, es un “sueño con patas”.

Imaginación

Entiendo por IMAGINACIÓN la facultad de formar mentalmente nuevos conceptos, ideas o patrones sin utilizar los sentidos.

Cooperación

Entiendo por COOPERACIÓN el trabajar juntos para conseguir un objetivo común.

Agilidad

Entiendo por AGILIDAD la capacidad de leer condiciones cambiantes en el entorno y la habilidad de rápidamente ajustarse a ellas.

Valores

Entiendo por VALORES aquellas ideas, conceptos o principios que guían las acciones de una persona y le permiten diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto.

Intuición

Entiendo por INTUICIÓN la habilidad de saber algo sin la participación de un razonamiento consciente.

Inspiración

Entiendo por INSPIRACIÓN la energía, entusiasmo y deseo de actuar, como resultado de sentirse mental y emocionalmente estimulado.

Motivación

Entiendo por MOTIVACIÓN la energía, la fuerza motora que impulsa al cambio, que está hecha de ganas, deseo, ilusión y voluntad por avanzar.

Ilusión

Entiendo por ILUSIÓN aquel sentimiento de alegría y satisfacción que produce la realización o la esperanza de conseguir algo que se desea intensamente.

Curiosidad

Entiendo por CURIOSIDAD la sed de conocimiento y el deseo de explorar y aprender.

Generosidad

Entiendo por GENEROSIDAD la disposición amable y altruista que una persona pone en juego cuando trata e interactúa con otros.

Equilibrio

Entiendo por EQUILIBRIO una serie de acciones, emociones y actitudes que pueden ayudar a una persona a obtener el mejor rendimiento de sus capacidades.